岗位职责： 1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5、负责办理人才录用的相关手续等工作; 6、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 7、核算考勤、工资及核对请假条等 8、临时事宜处理 任职资格： 1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘相关工作经验; 3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 4、具备良好的沟通交流能力; 5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 6、工作认真、负责，善于学习。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护